為做大、做強(qiáng)宜春禪都文化博覽園運(yùn)營管理有限公司（以下簡稱“宜春禪博園有限公司”），按照《宜春禪都文化博覽園運(yùn)營管理有限公司重組方案》確定的組織機(jī)構(gòu)，計(jì)劃通過勞務(wù)派遣的方式對(duì)外招聘人員5人，具體內(nèi)容如下：
一、招聘崗位及具體人數(shù)：總計(jì)5人（一）綜合管理部：3人（文員3人）
（二）營銷管理部：2人（市場營銷1人，營銷策劃1人）
二、任職基本要求
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律。
（二）身體健康。
（三）具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（四）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
3、受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未結(jié)束或其它影響應(yīng)聘的。
4、個(gè)人有不良信用記錄并被列入黑名單的。
5、其它不符合任職條件的。
三、任職具體要求
（一）綜合管理部：3人
文員：3人
（1）大專及以上學(xué)歷，年齡30歲以內(nèi)，條件特別優(yōu)秀的年齡可放寬至35歲以內(nèi)。
（2）能夠熟練操作各種辦公軟件。
（3）具備基本中文速記能力。
（4）文筆好，思路清晰，能編寫標(biāo)準(zhǔn)格式公文。
（5）具備一定的財(cái)務(wù)、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（6）性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，抗壓能力強(qiáng)。
（二）營銷管理部：2人
1、市場營銷：1人
（1）大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，條件特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至40歲以內(nèi)。
（2）具有2年以上的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
（3）吃苦耐勞，反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
（4）具有較高的銷售及談判技巧，具有親和力。
2、營銷策劃：1人
（1）大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，條件特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至45歲以內(nèi)。
（2）熟練使用辦公軟件及Photoshop/CorelDraw/AI等設(shè)計(jì)軟件。
（3）具有較強(qiáng)的審美能力和一定的人際能力、溝通能力與計(jì)劃執(zhí)行能力。
（4）廣告、營銷策劃、語言文學(xué)及旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
四、薪資待遇
以上崗位薪資待遇面議。
五、招聘程序
本次公開招聘遵循公開、平等、競爭、差額擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、公示、體檢、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場報(bào)名均可。報(bào)名時(shí)需填報(bào)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件）。
報(bào)名時(shí)間：2021年8月23日至2021年8月31日
報(bào)名郵箱：1051717094@qq.com
報(bào)名電話：18317958583（李先生） 19907951879（徐女士）
現(xiàn)場報(bào)名地址：宜春禪都文化博覽園運(yùn)營管理有限公司辦公室（宜春市袁州區(qū)錦繡大道1666號(hào)）
2、資格審查：應(yīng)聘人員按照工作人員通知到指定地點(diǎn)參加資格審查，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員需要提供以下資料：
（1）本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書等原件和復(fù)印件。
（2）工作經(jīng)歷佐證材料等。
（3）其他相關(guān)材料。
（二）面 試
1、公司根據(jù)資格審查、報(bào)名人員學(xué)歷、工作經(jīng)歷等與崗位匹配度情況，原則上按1：3比例確定面試人員（若報(bào)名人數(shù)低于報(bào)名比例，則根據(jù)具體報(bào)名人數(shù)合并計(jì)算相關(guān)比例確定面試人員）。
2、面試：采取綜合能力及崗位專業(yè)能力提問相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試滿分100分。
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試者一律取消應(yīng)聘資格。
（三）公示
根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員面試成績，按招聘崗位1:1確定擬錄用名單，末位同分者一并入圍。若無適合崗位條件人選或不滿擬錄用人數(shù)，則該崗位空缺或不予錄用。公司將根據(jù)入圍人員情況召開管理層會(huì)議進(jìn)行研究確定擬錄用人員，擬錄用人員名單將在我司微信平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為三天。
（四）體檢
1、公示期間，公司組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2、對(duì)因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額依次遞補(bǔ)，若無符合遞補(bǔ)條件的，則該崗位空缺。
（五）聘用
公示期滿后無異議且體檢合格者予以錄用，與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，報(bào)宜春旅游集團(tuán)黨務(wù)人事部備案。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，公司不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。
（二）應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
（三）在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷、證件（書）等各種不誠信行為的，本公司將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。
附：應(yīng)聘人員信息登記表
